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2010-12-21 23:07:59 发表【有果谈点】希望是高校改革的先锋而不是先驱
2010-09-01 14:58:39 发表【有果谈点】方舟子,你本不该成为英雄
知名打假人士方舟子在其住所附近遭到不明身份男子的袭击。消息通过微博等渠道发布后,旋即得到数以万计的网友响应。痛骂凶手行凶、声援“打假英雄”的声音,在互联网上迅速汇集。
 
然而,在宣泄愤慨的同时,人们再次清醒地看到,头顶打假英雄光环的方舟子是何其孤独。从某种意义上,我们甚至可以说,方舟子,你本不该成为英雄。
 
从某种意义上说,成就方舟子“打假英雄”美名的,就是他的孤独。多年来,方舟子正是凭着那股异于常人的勇气与坚持,辅之以一套科学方法,揭开了一个个巨大的黑幕。“打假英雄”这一称号带给他的,不仅有社会的尊崇与空前的知名度,更有某些人的嫉恨与伺机报复。这一点,方舟子其实早有思想准备。
 
也许有人会说,方舟子之所以频频打假功成,乃是因其本身便是科学家。但国内科学界人士何其之多,其中不乏比方舟子造诣高深者,为何只有方舟子这样为数不多的人站出来?从这个意义上说,给方舟子带来鲜花,同时也带来伤害的这顶“英雄”帽子,本身就是一种无情揶揄!
 
笔者无意去揣度方舟子此刻的心理,只是在盼其早日痊愈的同时,让其渐然走下“英雄”的神坛,这个头衔本不属于他,正如这座神坛的架设并不属于一个完善的公民社会。倘若我们每个人都能将打假当做自己义不容辞的使命并践行之,倘若我们建立了一套完善的、足以惩戒谎言、鼓励真话的社会诚信制度,那么方舟子等人即便不再被人以“英雄”相呼,相信也会倍感欣慰,而我们的社会,也会因之而更美好。
2010-08-23 14:35:55 发表【有果谈点】招才引智,别只在钱上攀比
50万元、100万元、250万元……这些渐次上升的数字,并不是某个古董拍卖会上的竞拍,而是许多城市在招才引智中对高层次领军人才颁发的一次性津贴或资助经费。
 
当前,吸引海内外一流创新创业人才的大潮风起云涌,全国各地纷纷推出优惠政策,其中最吸引眼球的招数,莫过于“重金招才”,于是就有了“你高我比你还高”的“价格”大战。
 
人才是第一资源,为显示对人才和知识的尊重,帮助他们尽快创新创业,发一笔不菲的津贴或资助经费,自然在情理之中。但如果仅仅在钱上做文章、搞攀比,恐怕值得三思。
 
一位回国创业的科技人员说起自己的烦恼。某市发给他的百万元津贴帮了大忙,很快办起了一家高科技公司,但让人不习惯的是每到逢年过节,都要仿效本地企业家,到曾经“关照”过的相关部门“随喜”。“这儿的风气就是这样,为了今后不被‘穿小鞋’,你只能入乡随俗啊!”说到这里,这位“海归”直摇头。
 
“橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳……所以然者何?水土异也。”《晏子春秋》描述的这一自然现象,对于今天的招才引智不乏启示。与其在给钱上你追我赶,不如在创新体制机制、完善政策、移风易俗等方面下功夫。虽然改善环境不如“重金招才”操作简单、显示度高,但却真正是“功在当代、利在千秋”的事情,值得做也必须做。
2010-08-11 11:22:18 发表【有果谈点】科学的悲哀:官本位下 谁甘心当科学


文/希圣

人民日报近日采访了四位曾经或正担任行政职务的科学家,据他们反映,不少科学家们都渴望能当上官。领导身份是个名片,没有这个名片,不能说寸步难行,但是很多事情很难开展。

事实上,我国科技界行政化已经不是什么秘密。数十名副教授、教授竞聘学校的一个处级岗位,许多有潜质的青年科学家刚刚崭露头角就成了所长、院长……近年来,官本位思想在科技界日益泛滥,“研而优则仕”的现象日益突出。科技管理的过度行政化,是科学家们关注的热点问题。有52.4%的科学家认为管理过度行政化导致科研人员缺乏主体地位。

科学家为什么想当官?环境使然。当了官,就会有很多行政资源,就有了工作交流平台,这就衍生出很多东西,也能够换取学术资源;我国科技项目立项,多是各级领导有实质性的决定权,专家评审机制越来越流于形式;科技评奖,起决定作用的评委不少是行政领导。

个别优秀科学家走向领导岗位也未尝不可,但几乎所有科学家都想当官,说明我国科技界的官本位风气已经很严重。在这种环境下,谁还能静下心来从事科技创新?难怪有个说法,叫做项目越来越多,成果越来越少;论文越来越多,创新越来越少;教授越来越多,大师越来越少。

如果科技体制过度行政化的状况不改善,人人想当官,没有人去做具体的研究,科技创新是一句空话,培养出世界级的科学大师更是痴人说梦。

只有改变科技界的不良环境,减少权利对学术的干预,才能改变科学家热衷于“当官”的现状,让中青年杰出学者能够回到实验室和科研一线。只有这样,才能保证中国科技事业的健康发展,才能保证实现建设创新型国家的重任。
 

2010-08-05 09:49:14 发表【有果谈点】博士生厌世,后果很严重
27岁,在南京东城区读博士生二年级,不论是年龄还是资历,都足以让亲人自豪,让社会羡慕。但就这位在读博士生却在81日夜晚,在宿舍楼六楼划出一道抛物线,几秒钟的时间内结束了自己的生命。
亲戚或余悲,他人亦已歌。这位在读博士的举动,留给社会的也不过是短时间的轰动,最多是茶余饭后的谈资。但对于其亲人而言,则是有生之年难以挥去之痛。
有网友爆料称,这位来自江西上饶的在读博士就读于南京某高校机械和化工学,属于硕博连读。据报道,该学生家境生活拮据,父母是淳朴的农民,弟弟在湖南大学上学。目前就压力大的情况下,是否是自杀的理由呢?
笔者认为,不应该的。首先是父母含辛茹苦供两个孩子上学,现行教育体制下,确实不容易的。已经到了博士生二年级的他,更应该懂得知恩图报的道理。如果因为就业压力、家庭压力而自杀,只能是逃避责任。毕竟,贫穷永远不是致命的,历史上有“叔向贺贫”的故事。同时,我们更应该明白,一个人在逆境中往往能够迸发潜能。盖西伯拘而演《周易》;仲尼厄而作《春秋》;屈原放逐,乃赋《离骚》;左丘失明,厥有《国语》;孙子膑脚,《兵法》修列;不韦迁蜀,世传《吕览》;韩非囚秦,《说难》、《孤愤》。《诗》三百篇,大氐贤圣发愤之所为作也。作为一名在读博士生,这些常识,他应该更懂。
需要重视的是,这位博士生生前给好友发厌世的短信。笔者认为,这才是他自杀的理由。厌世的解释应该是消极悲观,厌恶尘世。再进一步说,一般是对自己的前途渺茫,找不到自己的存在价值,才会出现厌世情绪。这就是所谓的“哀莫大于心死”。
博士生跳楼自杀,能引起社会轰动,是因为博士自杀实属罕见,算是个例。联想此前华为、富士康的员工自杀,联系到一块就成了社会问题。
华为、富士康的员工自杀,社会总是把责任推给企业。比如“狼性文化”、“工作压力大”等等。但放在大多数人眼中,我们常说,干不了就辞职,粗俗点说,“此处不留爷,自有留爷处”。但这帮脆弱的人没有去想“人挪活,树挪死”的道理,而是选择了绝路。在笔者看来,还是性格问题。
人们喜欢把“外表光鲜,内心不堪一击”的“80后”、“90后”比作“草莓族”。这一点就能说明问题。自杀者,自古有之。但大都是找不到出路,甚至说是无言面世。当然也有人是不得已而为之,横竖是死,自杀免受其辱。
到了现在,已经很少有走投无路的情况,更不会有国恨家恨的大冤大屈。很多人的自杀往往是找不到自己的定位,内心彷徨而不知所终。一个物欲横流的社会,与眼前的境况形成巨大的反差,只是很多人对自己失去了信心。
笔者不敢妄自揣测博士的死因,是否还有什么难言之隐。从其他资料获知,他曾经后悔读博士,后悔现在不能赚钱。在为之惋惜的同时,更应该提醒诸多在读博士们:时移世易,现在不论你的学历有多高,都没有“铁饭碗”一说了。毕业后走向社会,或获巨额年薪,或难遇称心的岗位。这些都是现实,都与机遇、能力有关。即使你是爱因斯坦,放在这个社会也应该从零做起。如果没有面向社会推销自己的本领,金条也会变成稻草。
反过来说,这应该是一个社会问题,是用人机制的反思。笔者不过小小本科生,不了解博士生的学习与生活,不敢对博士之事做过多的评价。因此应该借用南京师范大学教科院教育学家李教授的观点,作为本文主题:博士在一贯有着“万般皆下品,唯有读书高”情结的中国人心中,具有无上的光荣。而从大学到博士这个阶层的学生,他们比其他层次学生来说,尽管所学知识多,但承受的来自各方面的压力更大。具体说,有学业、家庭、就业和社会等多个领城,像博士生这样高学历的人才,也发生轻生的事件,说明学校在加强学业教育的同时,定期对学生进行心理疏导,也应该成为一项重要工作。
目前,博士生的就业形势不容乐观,压力很大。博士生就业去向一般都是高校、科研单位,而这些单位用人很少。考公务员的话,优势也不明显,用人单位一般都要求有两年以上工作经验,博士生的竞争力跟本科生、硕士生没有多大区别。
李教授认为,高学历学生自杀的根本原因是沟通障碍、长期焦虑压抑形成抑郁症,这说明高学历学生自杀行为是有潜伏期的。回溯上去,就是中学阶段。因而初、高中的心理健康教育尤其重要,很值得我们思考。
/盛烜
2010-08-04 10:34:41 发表【有果谈点】1/3时间搞科研,可怜又可怕

近日《人民日报》刊登了对某国立研究所课题组组长、首席科学家的访谈。这位科学家坦言一年当中,大约1/3的时间用来申请项目,1/3的时间处理各种杂事,真正用在科研上的时间有1/3就不错了。许久以来,常听到科研人员抱怨没有时间搞科研,但当这一数据清晰地摆在面前,依然让人有触目惊心之感!

我们为这些只有1/3时间搞科研的科学家感到可怜。这位科学家2005年从美国回来,感觉一天都没有停下来过,尽管满怀科研报国之志,但现在的心态更多的是紧张、苦恼和焦虑。很想做科研,静下心来做科研,但却宛如陷入某种“怪圈”难以自拔,第一台仪器做出来后,就有许多双眼睛盯着问什么时候出成果?什么时候发文章?还有学生毕业得赶紧发文章,项目要结题经费怎么处理……以至于这位科学家有一段时间一站起来就浑身发抖。如此状态下的科学家岂不可怜?

我们为这些只有1/3时间搞科研的科学家感到可怕。今天的科学研究进展是一日千里的,今天的科学研究竞争更是无国界的,当其他国家科学家在全时投入科研时,我们的科学家只有1/3时间搞科研,这如何能占据前沿?各种项目经费申请、人员考评机制搞得科学家们很难沉下心来,要想“十年磨一剑”做开创性的事情,简直就是妄想!这位受访科学家坦言,国内这种状态的科研人员还有很多。如此状态下的科技界岂不可怕?

这些年来,中国对科技事业不可谓不重视,改革开放以来30年科技经费增长了40多倍,论文发表量不可谓不大,SCI论文总数已经高居世界亚军,但重大原创性成果鲜有,像“三钱”这样的科学大师鲜有,高投入低产出、高数量低质量的中国科技界似乎陷入了一个“系统低效”的困境。

只有1/3时间搞科研,对一个人来说,可怜;对一个国家来说,可怕。在迈向创新型国家的进程中,再不下决心解决这些问题,我们失去的不仅是巨额的投入,更是宝贵的时间。
 

2010-08-02 14:24:59 发表【有果谈点】但愿“三钱”别成大师的句号

98岁的钱伟长走了。

8年前,我们送别中国原子弹之父、师从居里夫妇的钱三强;去年,我们送别中国航天之父、留下中国教育世纪之问的钱学森;今天,我们挥别中国近代力学、应用数学奠基人,曾得到爱因斯坦赞叹、有“万能科学家”之称的钱伟长。

被周恩来总理命名的、为中国科技事业做出巨大贡献的“三钱”从此成了绝响,历史悄然合上了这一页。

虽然我们知道迟早会失去他们,但“三钱”的相继仙逝,仍然引发了我们灵魂深处的痛楚。

这份痛楚,近年来我们并不陌生。送别钱钟书、送别冰心、送别巴金……现在是钱伟长。我们不断和这样一些世纪老人作最后的挥别。以中国人传统的眼光来看,98岁当是喜丧,或应点起红蜡烛,为钱老送行。

我们的痛楚,不仅仅在于一个伟大科学家的生命已萎,他们的逝去还提醒人们:那个始于“五四”的,厚重的、悲凉之雾遍被华林的时代,那个纯真的、充满理想主义的人文时代,那些把德先生、赛先生看得重逾生命的传奇人物,终于远离我们,凝固成一个个不再回顾的背影。“三钱”,这样一些长寿的、辉煌的生命,韧成了一根飘忽的丝线,将两个世纪的悬望相串,让我们的记忆复活,用他们所象征的理想主义追求和科学精神,温暖和慰藉着今人浮躁的心灵。

钱伟长先生成了“三钱”的句号,我们多么希望,他不会真的成为一代大师的最终句号。

纵观钱伟长的成长经历:江苏无锡鸿声镇七房桥村贫穷的乡村教师之子,因家境贫寒而营养不良,上大学时身高只有1.49米;以国文、历史满分考入清华大学历史系,然而其它四门课,数、理、化、英文,一共只考了25分;因为抗战爆发、国难当头,钱伟长决定要学“造飞机大炮”的学问,这个物理5分的历史系学生居然转学到物理系,并最终成为伟大的物理学家……

这样细细一想,未免有些沮丧。按现在的升学体制,钱伟长几乎可以肯定会与清华绝缘。生于贫穷的乡村,没有补习班可上,难有自主招生的机会,严重的偏科将使他望一本分数线生畏,更不要说以文科生而转到竞赛尖子云集的物理系——钱伟长的“奇遇”,在今天看来,简直如天方夜谭。但在当年,却并不稀奇,比如他的本家钱钟书,当年也是以国文满分、数学十几分被清华破格录取。

钱伟长说,我没有专业,一切从国家的需要出发,国家的需要就是我的专业。钱伟长还说,好学生就是“有一肚皮问题的学生”。这些理念今天听来渐渐陌生了。什么赚钱就开什么专业,这不光是学生的选择,甚至也成了很多高校的选择。什么是好学生,就是“一肚皮标准答案”的学生。在高校,农村学生的比例正在急剧下降……

钱学森提出了中国教育的世纪之问,钱伟长带着“一肚皮的问题”离去,他们留下的问号,亟待中国教育改革尽快作出解答。否则,他们真的将成为一个个醒目的句号,终结我们对大师的悬望……

 

2010-07-27 11:31:02 发表【有果谈点】克莱登大学人才辈出,全球高校都该反
如果方鸿渐在世,他一定感到欣慰:直至21世纪第一个十年,他才发现,克莱登大学的校友遍布国内。更重要的是,他的校友们个个都混得不错。像唐骏,先是做微软(中国)有限公司总裁,成为“打工皇帝”。后以微软中国终身荣誉总裁身份从微软退休,并以260多万股股票期权出任盛大集团总裁。2008年,唐骏以身价10亿元跳槽至新华都集团。
方鸿渐先生更应该感谢知名科普专家方舟子,要不是他的爆料,克莱登大学的校友们就只能“一个人战斗”。
在笔者看来,克莱登大学学生如今可谓桃李满天下,按情理也该搞一个全国范围内的校友大聚会。不过笔者尚未忝列在内,很难去过问人家的分内之事。
此文笔者想说的是,克莱登大学算得上是中国商界的“黄埔军校”。被方舟子“抖”出来的唐骏,在业界声名威望自不必赘述。712日发布公告澄清学历的丁圣,贵为蒙牛乳业公司执行董事丁圣;日前刚刚被质疑学历造假的陈启源,则为霸王创始人。
事实上,克莱登大学校友在国内即将实现“小团圆”的时候,韩寒也被“扯拉”了进来,以迅雷不及掩耳的速度,把自己的学历由高中改成初中。
而“学历门”还有着很强的衍生作用。季羡林大师的学生钱文忠怕沾“学历门”,当众摘下“博导”头衔。
说克莱登大学“桃李满天下”,并不过分。因为学历造假者绝非中国特色,全球各地很多名人政要,同样怀揣着克莱登大学的毕业证书。
日本前首相小泉纯一郎的学历显示,1967年毕业于日本庆应大学经济学部,1968年赴英国伦敦大学留学。而伦敦大学称:“小泉先生报了经济特别课程,但他没有获得任何的学位。”
韩国明星学历造假流行。2007年,韩国媒体调查社会名流的学历问题,娱乐圈的大明星也在关注之列。调查结果发现,演员张美熙、歌手朱英勋、艺人崔民秀、江锡、崔化晶和吴美熙等都在学历造假之列。
今年7月以来,巴基斯坦议员“假学历”丑闻越闹越大,有160名民选议员被扯了进去。
学历造假会折射很多社会问题,但笔者所关心的是,为什么我们所熟知的这些怀揣克莱登大学学位证书人,全是当今的社会精英?从首相到商界精英,还包含着诸多国际级娱乐明星。
再换位思考一下,是克莱登大学的学历成就了他们的事业,还是事业成功后才选择这个学历?在笔者看来这并不重要。重要的是,假学历意味着空学历。至少证明,他在想法设法“搞”到这张学历证明时,说明了在他的人生阅历中正好缺少相关的教育。没有接受过这样的教育,反而在事业上做得如此出色,是否应该为全球的教育做一下反思了?
事实上,甲骨文总裁埃里森在耶鲁大学2000MBA毕业典礼上的演讲,已经把一切说的很透彻:比尔·盖茨、埃里森自己、戴尔都是读本科的时候就退学的学生。苹果公司的创始人斯蒂夫,在读研究生时辍学。用埃里森的话说,“因为你没辍学,所以你永远不会成为世界上最富有的人。”
埃里森发表这番演讲的结果是被保安带离出场,但笔者看来,留给全球高校的应该是反思:高校培养的是什么样的人才?
/盛烜
2010-07-26 21:26:16 发表【有果谈点】人才评价制度变革的喜与忧
        文/希圣
    近日,杭州师范大学最近出台的《人文社会科学振兴计划指导意见》,“对高端人才,打破按年考核的常规学术评价和考核标准,根据其累积和持续的学术影响,实行学术代表作评价制度和知名同行评议制度”。不发论文也能当教授,构建了“不惟数字论”的人文社科学术评价新体系,令人惊喜。高校人才评价制度改革终于走出了突破性的一步。
    我国高校人才评价制度一直千夫所指,评一个教授,要看发表多少论文?出版多少著作?参加多少科研项目?好了,花钱买版面发表论文,花钱买书号出版专著,拉关系立科研项目。“逼”出的成果达到一定量了,教授也就评上了。急功近利的人才评价制度,导致被迫的科研,能会有多大创新?惟一的结果中国成了论文大国,却不是创新大国。
    杭州师范大学的人才评价制度改革,将克服科研考核只求数量不求质量的痼疾,尊重学术规律,让学者潜心科研,在科学评价人才方面产生积极的影响。
     但笔者同时忧虑,不以论文多少评教授,实行学术代表作评价制度和知名同行评议制度,是否又回到过去的“评职称”?科研到是其次,谁的人缘好,谁会公关,谁就能当教授。如其是,改革到不如复辟,论文多寡好歹还有个杠杆。
   不以论文多少评教授或许只是开始,建立科学的人才评价制度还有很长的路要走。
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