中国巴菲特赵炳贤论依法治企

2014-11-28 10:38:47 来源:中国经济网 浏览次数:0 网络编辑:phpcms

   国家要长治久安,必须依法治国,而且要长期、一贯、一致,否则,只是口号而已。企业是国家一份子、社会之公器,必须依照国家的法律治理企业,这既是企业基业长青的需要,更是企业社会责任的体现。依法治企首先表现在企业所有的经营活动都要符合国家的法律


    国家要长治久安,必须依法治国,而且要长期、一贯、一致,否则,只是口号而已。企业是国家一份子、社会之公器,必须依照国家的法律治理企业,这既是企业基业长青的需要,更是企业社会责任的体现。依法治企首先表现在企业所有的经营活动都要符合国家的法律,其次表现在企业内部的治理也要依企业的理念、制度进行。企业的制度是企业自己的法律,类似于国家的法律对国家治理的作用。企业的理念是企业的核心使命、核心价值及具体内容,在中证万融就是《有效动作论》,类似于国家的24字社会主义核心价值观及具体内容对国家治理的作用。十八届四中全会决定指出:“坚持依法治国和以德治国相结合。”企业治理也应如此,坚持依制度治企和依理念治企相结合。对企业而言,制度是法,理念是德。贯彻落实企业的理念是企业德治的体现,执行到底企业的制度是企业法治的体现。德是方向、是准则,是约束人的精神和灵魂的,具有内在性。法是对德的具体化、经验化和强制化,是约束行为和动作的,具有外在性。所以,德是主,法是辅;德是目的,法是工具;德是精神,法是行为;两者相辅相成、相得益彰、缺一不可。

  公司章程类似于国家宪法,是公司的根本大法。公司章程要符合《公司法》每一条规定,在此基础上要细化,要符合企业发展的实际需要。同时,公司章程还要符合企业理念,细化后的章程和企业理念必须保持一致。章程要成为企业理念落地生根、开花结果的根本大法,是企业其他一切制度的总根。中证万融及旗下公司下一步要根据《公司法》和《有效动作论》理念将公司章程进行完善和细化,努力实现依法律治企、依理念治企、依章程治企、依制度治企。随着企业不断发展壮大,法律对企业的保驾护航作用会越来越得到体现。集团投资中心也是法律中心,为全集团各公司提供免费的法律服务。在职责上要从目前的主要针对合同审核的法律服务转化成对企业治理全过程全方位的法律服务,为每个公司、每个人依法动作提供有力的法律咨询、支持和保障。

  我们在落实依法治企的同时还要主动承担起落实依法治国的社会责任,在企业经营发展过程中遇到不公平不正义的事,一定要不惜代价依法伸张正义,而绝不能为了省点钱、少些麻烦就不作为。对盛康事件的处理方式就是维护法律公平公正、伸张正义的过程。我们被诬告挪用资金,户县公安局违规立案,反复调查了将近两年,仍然没有查出任何问题,这充分证明了我们在盛康的经营过程当中是完全依法治企的。不但盛康如此,我们的每个子公司,尤其是集团总部,都是经得起反复调查的。依《公司法》,3月20日盛康董事会决议的不合法性我们本来不需要去法院打官司就可以自己解决问题,因为中证万融对盛康控股70%,是绝对控股大股东,永远不卖,可以随时召开股东大会,选举董事会。然后再开董事会做出新的决议把前一次非法董事会的决议否了就可以解决问题,这也是《公司法》“自救”原则的具体体现。到法院打官司对我们没有任何实质意义,我们完全可以不用“公救”。之所以申请“公救”,就是要履行社会责任、伸张正义,让更多人更多企业都知道辞职董事开董事会是非法的。如果辞职董事参加董事会签字做决议都合法的话,那许多公司就乱了,市场经济就乱了,社会秩序就乱了!我们在7月21日已经召开了盛康股东大会,选出了新一届董事会,8月1日又召开了董事会并做出决议,8月22日又开股东大会对盛康章程进行了修改,修改公司章程只要2/3以上多数股权同意就合法有效。如果小股东认为不合法,可以在2个月内到法院申请撤销,即9月22日前,但是他们没有这样做,因为做了也赢不了。其实,小股东也只能“公救”,即找法院,而无能力“自救”,即开股东大会表决。盛康小股东只有30%,没有1/2多数,更没有2/3多数。依《公司法》,拥有10%的股东可以提议召开股东大会,但因为小股东股权远不到1/2,开会也永远是少数服从多数。即使我们拥有超过2/3多数的绝对控股权,我们也一定会依法治企,绝不会像小股东一样非法操作。盛康的回归也要一切依法进行,慢点没关系,但是绝不用非法手段解决。也许非法手段会快一些,但不可持续,而且会为盛康未来发展留下法律上的隐患。

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